清洁公司这类服务行业虽然市场需要巨大,但也在同一时间面临这各种各样的复杂的问题。就例如保洁,一些大规模的保洁公司开始有了选择性的承包业务,只不过他们更多的是针对一些大?#34892;?#27004;盘,况且大?#34892;?#27004;盘的物业自然会选择?#27426;?#26102;间性清洁任务的保洁公司。?#27426;?#21097;下的便是些小型楼盘或一些?#34892;?#27004;盘就只能有那些小的清洁公司服务来接单了。

但许多清洁公司都保持这大单没接上,小单不愿接的态度。小楼盘在这些清洁公司眼里就是零?#24120;持?#26080;味。所能得到的利润也少的可怜。但面对着生存问题,也只能接了。眼下虽然清洁服务行业经过多年的发展,但能够做起来的也就只有那寥寥可数的几家,其原因,清洁服务行业不正常化的操作是一个很大的因素。物业尽量压低清洁服务收取的费用,直接导致清洁服务公司的利润的消逝。大公司因自身的强大,有着丰富的经验与娴熟的技术,在如今的市场运作中可以有效的消减开支,在低利润的情况下增加业务的数量,达到盈利;还有便是清洁人员招聘?#36873;?#27969;失较大的问题。即使公司花费大量的人力物力在这方面的工作上,所收到的效果依然不怎样。但家政服务行业在招聘方面占有绝?#26434;?#21183;,能?#19994;?#24180;纪较轻,素质较高的员工。因家政公司收费与清洁公司收费的不同,给员工的福利待遇高于清洁公司。因为找人难所以清洁服务公司之间对于人才的竞争很大,因此便导致了清洁公司间严重的挖人现象。


步入中年的赵阿姨,因为晚婚晚育的原因,丈夫的早逝,身上还背负着养育孩子的重任。但年纪已大,家里的孩子还需要自己?#23637;耍?#26080;法进到工厂里进行整日的打工。因此赵阿姨选择进入清洁公司中干活,虽然清洁公司工资较少,福利一般,但好歹时间上可以控制。肩负家庭重担的赵阿姨在工作中十分的努力,渐渐地被自己公司以外的其他公司发现,其他公司?#20302;?#27966;人找赵阿姨,让挖其墙脚。听到工?#26102;?#21407;公司多的不是一点点后,赵阿姨无法拒绝的加入了,但当她加入之后,清洁任务在迅速增多,每天剩下的空余时间还没有工厂的多,在劳动合同下,赵阿姨却无法离开这个公司了。


清洁公司各种各样的问题数不胜数,要想杜绝此类现象,在我认为清洁公司的存在应该是顺应时代的发展,若要稳定行业的发展,政府出台政策是不可少的因素,大力清理违规经营的清洁服务类游击队,给有规模的公司一些鼓励政策。加强行业发展,给基层服务员工更多的利益,让员工?#24378;?#20197;安心工作。


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